La adicción al trabajo se puede medir con una nueva escala, publicada investigación en la revista Psicothema

Es la DUWAS, una nueva escala para medir la adicción al trabajo. En la Universidad Jaume I han verificado su utilidad. La adicción al trabajo afecta en España alrededor de un 12% de personas. En Depsicología más de esta escala DUWAS para medir la adicción al trabajo.

¿Qué es la adicción al trabajo?

+Trabajar de forma excesiva

+Incluso fuera de hora, fines de semana, vacaciones

+Compulsión en el trabajo, incapacidad para delegar tareas

+Implicación laboral excesiva (una autovaloración centrada en el trabajo)

+Deterioro aspectos vida cotidiana´

La adicción al trabajo se caracteriza por la extrema actividad y dedicación laboral (trabajan fuera de hora, fines de semana o vacaciones), la compulsión en el trabajo

Es cuando se trabaja de forma excesiva, compulsiva y se descuidan otras actividades de la vida como la familia, el cuidado personal, el ocio. Se vive por y para el trabajo, y los excesos no son buenos. Según Mario Del Libano autor principal del artículo e investigador de la facultad de Ciencias Humanas y Sociales de la Universidad Jaume I de Castellón de la Plana.

“Solo se es adicto al trabajo si demás de trabajar excesivamente, se trabaja de forma compulsiva para calmar la ansiedad y los sentimientos de culpa que producen en la persona el hecho de no trabajar”

Esta nueva escala DUWAS (Escala de adicción al trabajo Holandesa) se debe a las críticas surgidas por las dos herramientas de evaluación más utilizadas hasta la fecha

• el WorkBAT (o batería de Adicción al Trabajo)
• el WART (Test del riesgo de adicción al trabajo)
• El límite: Mas de 50 horas a la semana

Los datos de la incidencia de la adicción al trabajo en el mundo varían. En países como Japón se sitúan entre el 20%, en España las cifras de adicción al trabajo están alrededor del 12%.

Según la OIT , organización internacional del Trabajo. Un 8% de la población activa dedica más de 12 horas al día a su profesión, seguramente para huir de sus problemas personales. Esta nueva escala puede ayudar a detectar y prevenir personas adictas al trabajo , que muchas veces tienen asociadas trastornos como ansiedad, depresión fobias.

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Fuente|.noticiasmedicas.es/

Fotos|arvinrazon.wordpress.com/, communities.canada.com/

,selfmademinds.com/