Escrito por Tendenzias

Mejora la relación con los compañeros de trabajo

¿Tienes mala relación con tus compañeros de trabajo pero necesitas mantener tu puesto laboral?, ¿Vas a comenzar un nuevo trabajo y no sabes cómo conseguir una buena relación?

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La convivencia diaria con personas no gratas puede ser una verdadera tortura pero perder un sueldo es algo que a veces no nos podemos permitir, entonces ¿Qué puedes hacer?

Una buena relación en el ámbito laboral es algo a lo que todas las personas deberían de aspirar ya que aumentan las ganas de trabajar, la motivación, se puede disfrutar del trabajo e incluso se pueden establecer relaciones personales más allá del horario laboral.

Amabilidad

A pesar de que parezca que son palabras que ya no se utilizan, ser amable y cortés en el trabajo es algo que está muy bien valorado. La disposición de una persona a echar una mano a otro compañero, el que sepan que uno está ahí para cuando se le necesite (lo que implica también saber decir que “no” cuando corresponde), fomenta  un buen entorno en el trabajo.

Aprender a contar hasta 10

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Conviértelo en un hábito cuando te encuentres en situaciones hostiles o estresantes, antes de perder la paciencia es preferible que tardes un poco más en contestar para poder controlar las emociones.

A pesar de que seas amable cuando te están gritando o no entres en una discusión cuando te están buscando las cosquillas, puede que notes como la otra persona comienza a gritar más todavía, esto se deberá a la impotencia porque no estás entrando, ese problema no es tuyo, no dejes que descargue contigo su furia.

Diferencia cuando un problema es tuyo o del otro

Cuando se convive es muy frecuente que te encuentres en situaciones en las que “paguen contigo” lo que no es tuyo, es decir, que te busquen las cosquillas sin razón, te dejen de hablar, estén irascibles, etc.

Para que no te quemes ni te culpabilices por cosas que no te corresponden, es importante que comiences a diferenciar cuándo el problema viene de ti a cuando es un problema ajeno del que no tienes que responsabilizarte.

Evita relaciones íntimas con alguien del trabajo

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Es muy fácil que te sientas atraído por una persona del trabajo o que se desarrolle una cierta complicidad, pero si puedes mantener la cabeza fría y evitar que pase de  un leve sentimiento a un hecho mucho mejor.

Si comienzas una relación y esta termina, el ambiente laboral va a ser terriblemente difícil porque tus compañeros pueden posicionarse a un lado o a otro, tener que ver a una persona con la que has mantenido una relación íntima  y trabajar con ella no es deseable. El despecho y el desamor nos puede dejar ciegos temporalmente.

Nunca cotillees ni chismorrees sobre los demás

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A veces un sólo comentario puede arruinarte una buena relación laboral. Si comienzas a hablar de otras personas a sus espaldas o te llevas bien con alguien que disfruta de la confrontación entre compañeros, estás en la cuerda floja.

Las primeras impresiones engañan

La primera impresión que causas a una persona y la que te puede causar a ti es algo muy difícil de cambiar pero la realidad es que una impresión sólo es eso, una impresión. Por tanto, esfuérzate en conocer a tus compañeros antes de tacharlos de tu lista de amistades, una vez los conozcas decide qué tipo de relación quieres tener.

Comunicación directa

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Hablando se entiende la gente, no hay nada más inteligente que eso y a veces, más difícil de que las personas lo lleven a cabo. Si tienes un conflicto no busques el respaldo de los demás, no dejes que pase tiempo, ve directo hacia esa persona y busca el momento adecuado para explicarte y escuchar también lo que te tienen que decir.

Sonrisa genuina

Las sonrisas son muestra de felicidad y de placer. Sinceramente, pienso que el valor de una sonrisa está infravalorado, sonríe siempre que te surja espontáneamente y no fuerces una sonrisa sino es real porque se notará demasiado. Pero nunca olvides que las sonrisas atraen y no causan temor.

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sonrisa

Trata a los demás como te gustaría que te trataran

Es la ley fundamental de una buena relación, ya sea en el ámbito laboral como en el personal.

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